民營企業的黨建工作從理論和實踐的角度都有進行深入研究和提升的空間。黨的十八屆三中全會將推進國家治理體系和治理能力現代化列至全面深化改革總目標中，國家治理不僅是自上而下的管理統治活動，國家治理的相應政治理念上更強調國家和社會之間的良性互動，促進國家與社會良性互動是社會治理的核心理念。國家治理理論的提出為我們觀察民營企業對于促進我國社會經濟發展和改革開放事業發展提供了理論視角，為處于轉型中的中國提出了新的政策分析出發點，民營企業是我國目前社會經濟的重要組成部分，促進民營企業的發展能有效激活社會活力，更有效實現國家與社會間的良性互動，從此角度來看民營企業的黨建工作具備十分重要的意義。

黨的建設關系到國家的前途命運和民族的未來發展，關系到國家發展的戰略走向，改革開放以來面對日趨復雜的國際形勢和發展變化的國內環境，黨建工作的重要性越發突顯。國有企業和民營企業中的黨組織都是我黨在經濟社會中的重要分支，強化企業中的黨建工作是我黨加強自身建設的必然要求。當前我國的國有企業已經進行股份制改造，基本建立了現代企業制度的法人治理結構，在現實的操作層面，國有企業還需要進一步把現代企業制度結構和黨組織治理結構之間的關系理順，這需要進行不斷的理論研究和實踐探索。至于民營企業，協調現代企業制度與發揮黨組織功能之間的關系更加復雜，民企里黨的組織和企業的領導機構之間的關系是否能有效理順直接影響到民企的可持續發展。

第一，強化民企黨建工作有利于充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，鞏固我黨的執政基礎。民營企業占據我國社會經濟的比重很大，通過將黨組織支部建到民營企業中能有效促進民營企業在我國特色社會主義道路上與黨的人民群眾走在一起，民營企業與黨的事業風雨同舟不僅是黨的事業提出的要求，也是民營企業追求可持續發展必然的現實選擇。目前我國各級黨政部門對民企黨建工作重要性的認識越發清晰，加強民營企業黨建工作、完善民營企業基層黨組織建設成為重要共識，這為民營企業的發展提供了良好的歷史契機。改革開放三十多年的歷史表明，民營企業能夠為國家的富強貢獻力量，如何更大限度發揮民營企業積極正面的社會價值，我認為民營企業與黨組織之間還需要形成更多共識，要讓民企的黨組織活動確實能夠和企業的經營活動結合起來，這樣才能真正推動雙方的發展，形成良性的互動關系。作為民企的黨組織支部需要特別善于凝聚共識，把黨的方針政策清晰的告訴廣大群眾，在企業黨建工作中把企業經營活動和黨的奮斗目標聯系起來。黨的奮斗目標是實現共產主義，共產主義不僅是要求實現社會的公平和平等，共產主義還要實現自然人向社會人的轉換，實現黨的理想。在這個基礎上民營企業的黨建工作大有可為，黨組織依靠信仰來凝聚，民企黨建的問題不在于加強經費，關鍵在于確立牢固的信仰。信仰不是一種樸素的感情，信仰擁有一種依據世界觀、方法論凝聚起來的無形力量，能夠影響更多的人。

第二，強化民企黨建工作能有效推進民營企業的可持續發展。民營企業的首要工作是創造經濟價值，作為法人的民營企業追求經濟利益是其組織目標，民營企業的蓬勃發展為國家為社會實現了經濟價值的有效增量，促進了我國改革開放事業的穩步發展。改革開放三十多年來，我們看到很多曾經的名企衰落了，不可否認任何企業都會經歷產生、壯大、衰退的生命周期，但延伸企業壯大成熟的發展時期則需要企業家的治理智慧，需要企業不斷地進行自我修正。民營企業的產生不是從體制中生發出來的，依靠的是資本的積累，引入黨組織的力量對企業的發展進行路徑上的指導和及時糾偏很有必要，黨建工作對企業進行有效的指導往往能呈現出其特殊價值。當前民營企業普遍成立了黨組織，黨代表都上墻了，但很多企業黨組織并沒有發揮出應有的重要價值。當然民營企業中的黨組織的中心工作不同于其他黨組織，還是要圍繞促進企業發展提速增效來開展工作，要緊緊圍繞民企生產、經營的各個環節來有的放矢的為企業發展貢獻力量。在當前我國正處在轉型期的時代大背景下，促進產業結構轉型，提升企業國際競爭力，這些問題都關系到民營企業的可持續發展，在民營企業中現代企業治理結構與黨組織的治理結構并行，也就意味著在民營企業中黨的建設與企業建設這兩個方面都必須齊抓共管，通過黨建帶動企業建設，促進企業制度創新和文化建設，促進其可持續發展是十分有效的發展思路。

第三，強化民企黨建工作有利于維護職工合法權利，促進社會和諧穩定，有效引導非公有制經濟健康發展。民營企業與群眾和職工之間常常會產生摩擦，如果這些摩擦沒有得到有效的管控就會爆發為突發事件，危害公共安全，近年來全國各地出現了一些企業之中的突發事件，都是沒有處理好和群眾和職工之間矛盾所導致的。民營企業需要構建和諧的勞資關系，需要團結凝聚廣大群眾職工，維護和諧與穩定，企業黨組織義不容辭，這是企業黨組織發揮作用體現價值的重要形式。政黨處理的是政治任務，政治任務從民生角度來說就要解決好社會公平的問題，還要處理好執政境界的問題，要全心全意為人民服務。在民營企業這個層次來說，企業要解決好公平問題就必須和企業黨組織支部和工會協調好，保證職工的合法權益，不能允許利潤至上侵犯職工權益，企業直接的目標是利潤，但更大的目標是國家的富強和人類的福祉，廣大的民營企業需要把握好這一平衡。

強化民營企業黨建工作是我國黨建領域中的重要課題，這一問題具有復雜性和長期性，時代在變化環境在更新，強化黨建工作需要不斷進行研究，不斷進行實踐上的刻苦探索，需要不斷總結創新、常抓不懈。科學推進民企黨建工作，更有效發揮企業黨組織支部的積極作用，是鞏固我黨的執政基礎、促進民營企業的可持續發展、促進社會和諧穩定的有效措施，科學引導非公有制經濟健康發展需要黨建先行。